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为适应我市社会经济发展的需要，我市市直事业单位将面向社会公开招聘大学毕业生和考试选调在职人员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
认真贯彻党的“十七大”精神，加快推进事业单位人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，维护社会公平正义，确保为我市事业单位可持续发展引进德才兼备的优秀人才。
二、招聘人数及职位
本次公开招聘、考试选调人数共111名。具体招聘职位见附件。
三、招聘范围：
1、面向社会公开招聘大学毕业生：具有九江地区户籍（部分紧缺的专业不限户籍）和驻九江高校的尚未就业的高校毕业生（含二○○八年应届毕业生），年龄在28周岁（1979年12月1日以后出生）以内。具有学历学位的研究生报考年龄放宽到40周岁以内。
2、考试选调企事业单位正式职工。主要指要求从企业调入事业单位，自收自支事业单位调入财政拨款事业单位等逆向调入岗位的在职人员，具有九江地区户籍，年龄可适当放宽（详见各职位表）。
四、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、新聘用的事业单位职工在试用期内的、在读的非应届高校毕业生，不得报考。
五、报名方式与时间：
1、报名方式：报名采取网上报名现场审核交费的方式进行。
2、报名时间： 2007年12月17日——20日8:00—17:00，为期4天。报名网址：九江人事网（www.jjrs.gov.cn）, 网上报名时需上传本人近期免冠一寸照片。报考者只能以本人一个身份证号报考一个部门的一个职位。报考者自行打印下载报名表2份送现场审核。现场审核和交费时间为12月19日——21日（3天），地点在九江市人才考试中心（九江市北司路109号）。
六、笔试事项
1、笔试内容：笔试主要考察应聘人员的基本素质。内容为公共基础知识和行政能力测试共两科，总分100分。
2、开考比例：每个岗位的开考比例一般不低于1:4，紧缺岗位不低于1:3。报考人数不足开考比例要求的，考生接通知后，可在规定的时间内，申请改报符合条件的其他岗位，改报后仍达不到开考比例的，取消该招聘岗位。
3、笔试的组织实施：笔试由市人事局统一负责组织实施，考务工作由市人事局人事考试中心负责实施。考试采用闭卷的方式进行。
4、笔试时间：2007年12月29日。
5、准考证的领取：由考生在报名网络上打印准考证。时间为2007年12月26日—— 28 日（3天）。
七、资格审查
招聘入闱面试的大中专毕业生应向招聘单位主管部门提供户籍、身份证、毕业证、就业报到证和学籍档案等相应证件原件及信息，以备资格审查。
招聘逆向调入的在职人员入闱面试对象应提供身份证、毕业证、正式职工身份和原单位同意报考等相关证明原件。
资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和选调资格。
八、面试：
1、面试内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识和实际工作能力。内容为专业知识能力测试和实际操作。总分100分。
2、面试比例：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1:3（紧缺岗位不低于1:2）的比例依次确定参加面试入闱人员名单,与最后一名入闱面试分数相同的一并进入面试。
3、面试时间：由各招聘事业单位主管部门另行通知。
4、面试组织实施：在市人事局和市监察部门的指导、监督下，面试由招聘事业单位主管部门负责组织实施。
5、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合并计算。按考试总成绩从高分到低分确定入闱人员，考试总成绩相同者取笔试成绩高者入闱。
九、体检
根据考试总成绩按招聘岗位的招聘人数从高分到低分等额确定参加体检对象。体检有行业标准的，执行行业标准；无行业标准的，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行。体检采取全封闭的方式进行。因体检不合格而出现的缺额则在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。
十、考核
考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》规定和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。
十一、公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在九江人事网和九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人事部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。
十二、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2006]80号文件规定，报名和笔试两科考务费共60元。
对家庭困难的考生，凭以下证明，可免收考试报名费、考试考务费、面试费和其他测试费： 享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者需提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员需提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。体检费由用人单位负担。
十三、相关待遇
招聘新就业的大学毕业生，由市人事部门统一办理人事聘用手续，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核称职后按程序办理续聘手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的大学毕业生享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
逆向调入人员聘用后，由人事部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。
十四、监督方式
人事局、各招聘单位主管部门监察室
附件：1、《2007年度市直事业单位面向社会公开招聘大学毕业生岗位表》
2、《2007年度市直事业单位面向社会公开考试选调工作人员岗位表》
九江市委组织部 九江市人事局
二OO七年十二月十日
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